Atlas Multiservices recrute des Agents Administratifs.
Atlas Multiservices, entièrement détenue par Royal Air Maroc, a pour principale activité l’intermédiation en matière de recrutement et d’embauche du personnel pour le compte du groupe.
En 2014, AMS a réalisé une vaste opération de recrutement de PNC originaires de pays d’Afrique sub-saharienne. Ainsi, l’effectif global s’est élevé à 934 personnes à fin octobre 2014, avec une prépondérance de la catégorie PNC (779).
Son chiffre d’affaires s’est établi à 151 millions de DH, en baisse de 5 % par rapport à l’exercice précédent. Le résultat d’exploitation et le résultat net s’élèvent respectivement à 2 et 1,2 millions de DH.
Atlas Multiservices recrute des Agents Administratifs
3 Agents Administratifs
Annonce N°: AMS 79/2019 AMSDFTRHPN-ADM
Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opère notamment pour le secteur du Transport Aérien.
–Si vous avez le sens du service,
–Si vous avez le sens des responsabilités,
… alors rejoignez nous
Vous remplissez les conditions suivantes:
-Nationalité: Marocaine.
-Type de Bac: Scientifique ou Technique.
-Niveau d’instruction: BAC+2 au minimum (diplôme validé).
-Nature du Diplôme: Gestion, Gestion d’Entreprise, Comptabilité, Economie, Finance, RH, Logistique, Commerce international.
-Age: au plus 27 ans au 20/11/2019 (né après le 21/11/1991).
-Langue: Maîtrise du Français.
Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce, Au plus tard le 08/11/2019 à l’adresse suivante:
Atlas Multiservices
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.
Le dossier de candidature devra contenir:
-Une lettre de motivation manuscrite;
-Un Curriculum Vitae;
-Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original
-Une Copie des justificatifs d’expérience;
-Une Copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original
(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen)
Mode de sélection
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:
-Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
-Etape 2: Une épreuve écrite constituée d’un Test Métier et d’un Test de Français
-Etape 3: Un entretien oral devant une commission de recrutement.
Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.
Date des tests écrits: 20/11/2019
Date de l’entretien de Sélection: 04/12/2019
