La Caisse de Dépôt et de Gestion CDG recrute les profils suivants:
-Chef de Projet Informatique
-Contrôleur Permanent Principal
-Développeur SI
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Notre politique RH Groupe
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
CDG recrute Chef de Projet Informatique, Contrôleur Permanent Principal et Développeur SI
Chef de Projet Informatique
Missions:
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de Projet Informatique au sein de sa Direction Sécurité de l’information et Infrastructure IT.
Principales missions du Chef de Projet Informatique:
-Assurer le contrôle des prestations d’infogérance et des autres prestataires;
-Validation des prestations d’infogérance et des autres prestataires
-Etre en mesure d’apprécier le modèle économique d’infogérance en place
-Assurer un suivi rigoureux des coûts d’infogérance et veiller à ne pas dépasser les budgets alloués
-Justifier les dépassements par des exigences métier pertinentes
-Assurer un niveau de satisfaction élevé des utilisateurs des prestations infogérées et un traitement rapide des réclamations
-Définir les besoins utilisateurs pour les prestations d’infogérance
-Assurer à la réalisation des demandes d’achat, appels d’offres, études et évaluations techniques des offres, contrats, marchés relatifs aux infrastructures SI selon le planning arrêté
-Assurer le suivi de l’état de l’infrastructure SI ainsi que le parc informatique
-Prendre en charge les demandes les plus complexes sur le périmètre infrastructure et infogérance
-Suivre et contrôler les engagements contractuels d’infogérance et des autres fournisseurs
-Garantir une montée en compétences satisfaisante des collaborateurs plus juniors
-Etre un relais entre l’hébergeur / le prestataire et les utilisateurs quotidiens des systèmes et prestations externalisées
-Réussir à faire la part des responsabilités en cas d’incident et de non-respect des SLA
-Formaliser des SLA équilibrés mais protecteurs (en matière de qualité des prestations fournies et de qualité de service: délais d’intervention, niveaux d’expertise des intervenants, conditions de remplacement,)
-Optimiser en permanence la qualité des prestations fournies tout en contenant la progression de leur coût
-Élaboration des TDBs de suivi de la relation d’infogérance
Profil recherché:
-Formation bac+5 en informatique d’une école d’ingénieur en informatique
-Ayant environs 08 années d’expérience dans le domaine de l’infogérance, dont 3 ans minimum en tant que Service Delivery Manager, dans un environnement d’infogérance complexe et exigeant
-Très bonne connaissance des techniques d’évaluation de prestations info gérées
-Un bon sens de l’analyse, de rigueur et de l’organisation
-Un bon niveau de communication
-Approche qualité et satisfaction client interne
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Contrôleur Permanent Principal
Missions:
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Contrôleur Permanent Principal, rattaché à sa Direction Risques Opérationnels et Conformité relevant de son Pôle Risk Management de la CDG.
Principales missions du Contrôleur Permanent Principal:
-L’animation du dispositif de contrôle permanent des activités opérationnelles de la CDG
-La mise en place et la mise à jour des manuels de contrôle permanent des activités opérationnelles de la CDG
-La couverture de l’ensemble des processus opérationnels de la CDG par un plan de contrôle de second niveau pour s’assurer de la conformité des opérations réalisées avec les dispositifs et les procédures en vigueur
-L’analyse et l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de contrôles permanents de 1er niveau effectués par les opérationnels et la proposition de plan d’amélioration
-La participation à l’amélioration des processus visant à renforcer les dispositifs des contrôles permanents des activités opérationnelles
-La participation à l’animation et la préparation des Comités internes en relation avec le dispositif de contrôle permanent des activités opérationnelles
-La participation à l’harmonisation des méthodes et outils du contrôle permanent des activités opérationnelles du Groupe CDG
-La participation à l’établissement des politiques, référentiels, normes et procédures pour l’implémentation du dispositif de contrôle permanent des activités opérationnelles du Groupe CDG
-L’accompagnement des filiales dans la mise en place et le renforcement de leurs dispositifs de contrôle permanent des activités opérationnelles
-La mise en place des reportings individuels et consolidés
-La participation aux projets structurants de la Direction Risques Opérationnels et Conformité et du Pôle Risk Management.
Profil recherché:
-De formation supérieure Bac+5, de type grande école d’ingénieur, de commerce, DESS ou MBA;
-Environ 8 ans d’expérience professionnelle. Une expérience réussie en contrôle permanent, audit, et/ou gestion des risques opérationnels sein d’un établissement bancaire ou financier serait un atout;
-Une bonne maîtrise des référentiels de contrôle interne et démarches de management des risques et des contrôles serait un atout;
-Expérience en matière d’encadrement des équipes et en gestion et conduite de projets;
-Forte capacité d’analyse et de synthèse;
-Autonomie et sens de la rigueur et des responsabilités;
-Sens aigu de l’organisation et des délais;
-Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs
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Développeur SI
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Développeur SI au sein de sa Direction Maîtrise d’Ouvrage et Projets SI relevant de son Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus.
Principales missions du Développeur SI:
- Assurer la conception, le développement et le débogage de nouvelles applications et nouveaux modules qui lui sont confiés dans les délais
- Etre apte à analyser les besoins et proposer les solutions techniques adéquates
- Mettre en avant et veiller au respect des bonnes pratiques de qualité et de développement
- Proposer des algorithmes et des structures de données permettant d’optimiser les codes à créer
- Réaliser des revues de codes régulières
- Assurer la maintenance et le support à l’utilisation des applications en charges (diagnostiquer les défauts, les corriger…)
- Participer aux arbitrages techniques
- Contribuer au développement de l’activité de sa structure et son suivi
Profil recherché
- Formation de niveau bac + 4/5 en Informatique
- Une expérience significative d’environ 06 ans, dont 3 ans en développement informatique
- Force de proposition en terme de technologies et d’interface utilisateurs
- Expérience dans la méthodologie Scrum ou une autre méthodologie agile est souhaitable
- Maîtrise des langages de développement orientés objet et des bases de données relationnelles
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
- Créativité, autonomie et esprit de coopération
- Un bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’Organisation, rigueur et de réactivité
- Capacité d’écoute et de communication
